快適職場づくり関連資料・報告書等資料・報告書に記載の相談・連絡先は作成当時のものです。
厚生労働省・労働基準局
平成26年6月25日に「労働安全衛生法の一部を改正する法律」が公布され、平成27年6月1日から、労働者の受動喫煙防止のための措置を講ずることが事業者の努力義務となりました。これを受け、安全衛生部長が有識者を参集し、事業者が受動喫煙防止対策として、屋外喫煙所の設置（屋内全面禁煙）、喫煙室の設置（空間分煙）又は喫煙可能区域を設定した上で当該区域における適切な換気を効果的に実施するために参考となる事項について検討を行い、その結果を取りまとめたものです。
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
受動喫煙の無い職場の実現の達成に向け、事業場の取組を促進するため、喫煙室設置の際の財政的支援、受動 喫煙防止対策に関する技術的な問い合わせに対応する専門家による相談対応などの技術的支援を行うこととしています。 事業者の皆様にぜひ知っておいていただきたい、またぜひ取り組んでいただきたい内容について、 分かりやすく解説しています。
中央労働災害防止協会・中央快適職場推進センター
職場環境のソフト面を把握するための調査票である「快適職場調査（ソフト面）」を活用して、モデル事業を通じた快適職場調査（ソフト面）の取り組み上の課題や、改善に向けた取り組み等に関する調査研究の報告書です。
厚生労働省・(社)日本労働安全衛生コンサルタント会
この改善事例集は、高年齢労働者に配慮した機械設備・作業環境・作業方法の改善、健康の保持増進、快適な職場環境の形成、安全衛生教育の実施などの対策に取り組んだ事業場の事例を収集し、これから取 り組もうとする事業場の参考になるよう取りまとめたものです。
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
特別な用具がなくとも、各職場において課題の抽出ができる「高年齢労働者に配慮した作業負担管理状況チェックリスト」と、参考にして職場の改善対策ができるよう「高年齢労働者に配慮した職場改善事項」を記載しています。
中央労働災害防止協会・中央快適職場推進センター
職場環境のソフト面（心理的・制度的側面）をチェックするための調査票「快適職場調査（ソフト面）」を活用した、快適職場づくりの取り組み事例、取り組み方法等に関する調査研究の報告書です。
中央労働災害防止協会・中央快適職場推進センター
ホテル・旅館等における受動喫煙対策に関するアンケート調査結果、および、ホテル・旅館等の施設内のたばこ煙濃度の実態調査結果、並びに、イギリス、アメリカ、ドイツの受動喫煙規制の調査結果に関する報告書です。
中央労働災害防止協会・中央快適職場推進センター
平成21年10月に5,000事業場を対象に実施した、職場における喫煙対策の実施状況に関するアンケート調査結果です。
中央労働災害防止協会・中央快適職場推進センター
快適職場づくりにおける職場の人間関係、仕事の量や質、働きがい等のソフト面の現状を的確に把握し、その上で問題点の確認を行い、具体的な取り組みに役立てるため、快適職場調査（ソフト面）を活用したソフト面の快適化の実際の取り組み方法やその課題等について調査研究した結果の報告書です。
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